Die jeweiligen Themen können auf die Bedürfnisse der einzelnen Personen oder der Gruppe zugeschnitten werden. Reflektiert werden kann etwa die persönliche Zufriedenheit/Unzufriedenheit mit der beruflichen Aufgabe. Positive Entwicklungen im Beruf können durch Einstellungen und Bewertungen von Aufgaben mitbeeinflusst sein. Herausforderung – Überforderung – Unterforderung als Schlagworte. Was wirkt motivierend, was kostet Kraft? Was entspricht meinen Fähigkeiten? Wo liegt Potential und wo sollte ich mich eher zurücknehmen.